Расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Добрый день!
Очень срочно нужна Ваша помощь.
Как рассчитать за сколько дней положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Сотрудница трудоустроена 01.06.2015 г. - день увольнения сегодня, т.е. 21.09.2015 г.
с 29.07.2015 - по 31.07.2015 г. (3 дня) и с 24.08.2015 - по 28.08.2015 г. (5 дней) - была на больничном.
Как правильно посчитать кол-во дней? Сентябрь берется в расчет или нет?
Заранее спасибо!
Очень срочно нужна Ваша помощь.
Как рассчитать за сколько дней положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Сотрудница трудоустроена 01.06.2015 г. - день увольнения сегодня, т.е. 21.09.2015 г.
с 29.07.2015 - по 31.07.2015 г. (3 дня) и с 24.08.2015 - по 28.08.2015 г. (5 дней) - была на больничном.
Как правильно посчитать кол-во дней? Сентябрь берется в расчет или нет?
Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ период временной нетрудоспособности не исключается из стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
За период с 01.06.2015 по 21.09.2015г. - 3 месяца 21 календ.день. Т.к. 21 день составляет более половины месяца, то КНО выплачивается за 4 месяца. При условии, что работнику установлен отпуск продолжительностью 28 календ.дней, КНО будет выплачена за 28/12*4= 9,33 календ.дн.
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922. Расчетным периодом являются 12 предшествующих месяцев. Т.к. работник трудоустроен с 01.06.2015г., то фактически расчетным периодом будет 01.06.2015-31.08.2015г. -
Спасибо большое за помощь! 💐
